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做好办公室工作心得体会工作体会(全文完整)

时间:2022-09-02 08:30:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的做好办公室工作心得体会工作体会(全文完整),供大家参考。

做好办公室工作心得体会工作体会(全文完整)

 

 做好办公室工作心得体会工作体会

 办公室是一个单位的“心脏” 和“窗口”, 是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”, 办公室在推进单位工作的过程中, 具有特殊的地位和作用。

 面对新形势, 办公室人员一定要履职尽责, 严格要求, 精心服务, 紧跟发展步伐, 以与时俱进的开拓精神, 主动适应工作的需要和发展的需要。

  一、 突出重点, 强化职能优服务

 办公室工作千头万绪, 任务十分繁杂, 不仅要一丝不苟地抓好信访、 保密、 档案、 后勤保障等各项工作, 更要突出重点、 扭住关键, 从大处着眼、 从细处着力、 分项求突破、 整体上台阶。

  1、 综合协调谋全局。

 加强综合协调, 是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。

 协调工作抓得好, 办公室各项工作就会“左右逢源”; 协调工作抓得差, 就会影响办公室正常运转。

 因此, 综合协调作用非同小可。

 办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、 想方设法抓难事, 统一筹划工作, 提升机关效能; 要善于把握分寸, 做到方圆有度, 既坚持原则, 该“方” 的地方不糊涂, 又机动灵活, 该“圆” 的地方不呆板; 要善于综合各方意见, 在领导和同事之间, 在内部科室之间, 在同志与同志之间架起一座理解信任、 配合协作的桥梁, 努力形成同轴共转、齐心共抓、 和衷共济的生动局面。

  2、 参谋助手求高度。

 办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置, 在力求高度、 不断

 创新上下功夫, 参在点子上, 谋在关键处。

 一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、 方针、 政策和党委、 政府的中心工作, 准确、 全面地反映本地本部门的工作思路、 主要措施和实际效果,及时发现和宣传典型。

 报送信息, 要变“粗放型” 为“集约型”,抓好宏观性、 预测性、 典型性信息; 变“通用型” 为“特色型”,发表“独家新闻”; 变“零散型” 为“系统型”, 产生“一加一大于二” 的效果。

 二要突出重点抓调研。

 始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、 群众反映的热点, 有的放矢地加强趋向性、 苗头性、 综合性调查研究, 积极为领导提供决策依据, 归纳总结实践经验, 不断提高办公室的参谋服务水平。

  3、 督促检查重实效。

 督查工作是增强执行力、 确保政令畅通的重要抓手, 是推动各项工作落实的有力举措。

 办公室人员要牢固树立抓落实的意识, 始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。

 要钻进去、 沉下去, 不能走马观花, 摆空架子,更不能虎头蛇尾, 不看结果; 要坚持原则, 逗硬督查, 切实增强督查实效。

 要做到纵向到底、 横向到边, 不留死角、 不留空白,一查到底、 务求实效, 确保决策部署落到实处。

  二、 精益求精, 优质高效创品牌

 办公室工作没有最好, 只有更好, 干好办公室工作, 关键是要树立争一流、 创品牌的目标, 精益求精、 规范高效, 努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。

  1、 开拓创新出精品。

 办公室工作必须与时俱进、 开拓创新,

 在不同的时期要根据不同的 “谱”, 定不同的 “调”, 唱不同的 “歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”, 单凭老方式、 老办法想问题、 做工作, 就参不到点子上, 谋不到要害处, 我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。

 因此, 办公室按照“出手事达最高水平” 的工作要求, 多出精品、 少出次品、 不出废品,用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务, 使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

  2、 超前运筹求主动。

 凡事预则立, 不预则废。

 办公室工作就是要做到知之在早, 思之在先, 谋之在前。

 现在的领导节奏越来越快、 标准越来越高、 要求越来越严, 如果办公室人员不自加压力、 抢抓主动, 就很难跟上领导的节奏, 就不可能搞好服务, 就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、 决胜千里”, 是办公室工作的制胜之道。

 办公室同志要有“抢” 的意识, 服务抢在前、 调研抢在前、 预案抢在前、 协调抢在前; 要围绕“公转” 抓“自转”,在被动中寻求主动、 在被动中争取主动, 在被动中创造主动, 善于从纷繁的事务中解脱出来, 想领导之所想, 想领导未曾想, 主动为领导提供超前服务。

  3、 规范运转零失误。

 办公室的特殊地位决定了 办公室工作来不得半点疏忽, 哪怕是一点点疏漏, 都可能产生严重的后果。

 因此, 办公室工作一定要严字当头, 在细节上下功夫, 努力做到大事不含糊, 小事不马虎, 确保各项工作零搁置、 零积压、 零失误。要牢固树立“细节决定成败” 的意识, 始终坚持举轻若重的原则,

 处处留心、 时时细心、 事事精心, 特别是公文的处理, 要严格按规定运转。

  三、 立足根本, 提升素质树形象

 办公室是机关面向社会的窗口。

 办公室的工作作风、 精神面貌和队伍素质, 直接关系到机关形象。

 办公室要全面加强干部队伍素质教育, 努力把办公室建设成为优质的参谋部、 高效的服务部。

 1、 坚持从整顿入手, 加强作风建设。

 要切实加强办公室干部队伍作风建设, 努力做到“政治上不糊涂、 思想上不松懈、 作风上不出格、 工作上不缺位”, 塑造政治过硬形象; 要严格遵守廉政纪律, 管住自己的腿、 不该去的地方不去, 管住自己的手、 不该拿的东西不拿, 管住自己的嘴、 不该吃的宴请不吃, 塑造清正廉洁形象; 要不断强化服务意识, 端正服务态度, 落实首问责任,做到来有迎声、 问有回声、 走有送声, 塑造诚挚热情形象。

  2、 坚持从管理入手, 加强制度建设。

 做好办公室工作, 首先要抓好办公室制度建设。

 要紧密结合实际, 立足当前、 着眼长远,建立和完善办公室工作制度, 使办公室工作逐步实现制度化、 规范化和科学化。

 要突出抓好学习制度、 值班制度、 财务管理制度和工作运行规范等制度的建设, 不断完善工作规程, 强化内部管理, 确保各项工作职责分明、 有章可循, 真正做到用制度管人,按制度办事, 努力形成奖优罚劣的激励约束机制。

  3、 坚持从学习入手, 加强业务建设。

 要进一步增强学习的自觉性和紧迫感, 牢固树立终身学习的观念, 克服为学习而学习的

 思想倾向, 既要精学, 又要博学; 既要现在“实用”, 又要今后“有用”, 努力使“笔头” 成为“插头”、“人脑” 变成“电脑”,不断扩充知识存量、 丰富知识内涵、 更新知识结构, 全面提高业务能力。

  消防基础知识

 第一节 建筑材料的燃烧性能及分级 在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。

 建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化,这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、 发热、 发烟、 炭化、 失重, 以及毒性生成物的产生等特性来衡量。

 我国国家标准 GB8624-97 将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。

 A 级:

 不燃性建筑材料 B1 级:

 难燃性建筑材料 B2 级:

 可燃性建筑材料 B3 级:

 易燃性建筑材料

 第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、 建筑构件的燃烧性能

 建筑物是由建筑构件组成的, 诸如基础、 墙壁、 柱、 梁、 板、 屋顶、 楼梯等。

 建筑构件是由建筑材料构成, 其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能, 我国将建筑构件的燃烧性能分为三类:

 1. 不燃烧体(非燃烧体)

 金属、 砖、 石、 混凝土等不燃性材料制成的构件, 称为不燃烧体(以前也称非燃烧体)。

 这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、 不微燃、 不炭化。

 如砖墙、 钢屋架、 钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体, 常被用作承重构件。

 2. 难燃烧体 用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。

 其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、 难微燃、 难炭化, 且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。

 3. 燃烧体 用可燃性材料制成的构件。

 这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃, 而且当火源移开后, 仍继续保持燃烧或微燃。

 如木柱、 木屋架、 木梁、 木楼梯、 木搁栅、 纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。

 二、 建筑构件的耐火极限 1. 时间--温度标准曲线 建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的, 分别取时间和温度作为横、 纵坐标, 即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。

 在实际的火灾中, 每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的, 但为了对建筑构件进行耐火实验, 进而对其耐火极限进行度量, 必须人为规定一种能反映、 模拟一般火灾规律的标准温升条件, 把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。

 2. 耐火极限的概念 对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验, 从受到火的作用时起, 到失去支持能力或完

 整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限, 以小时表示。

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